در ابتداء این جلسه شیخی Ùر مدیر ÙÙ† آوری اطلاعات Ùˆ توسعه مدیریت ضمن اشاره کوتاهی بر روند نظام Ø§ØµÙ„Ø§Ø Ø³Ø§Ø®ØªØ§Ø±ÛŒ اداری Ùˆ تشکیل کمیته ها مربوطه به نتایج تØلیل Ùرایندهای Ùرهنگ سازمانی در شرکت آب منطقه ای اشاره Ùˆ به تØلیل داده های مورد ارزیابی شامل : رعایت کرامت انسانی، رعایت اخلاق اداری، روØیه تعلق سازمانی، قانون گرائی، پاسخگوئی، برنامه Ù…Øوری، صیانت از منابع Ùˆ Ù…Øیط زیست، توجه به Øقوق مردم Ùˆ مناÙع عمومی در دو Øوزه خاص Ùˆ عام در Ùرهنگ سازمانی پرداخت .
دراین جلسه از هرکدام از اعضاء به بیان دیدگاههای خود پرداختند ودر پایان شهلایی مباØØ«ÛŒ را در خصوص توسعه Ùرهنگ سازمانی واخلاق مداری از دیدگاه دین مبین اسلام را عنوان نمودند واظهار داشتند با سرلوØÙ‡ قراردادن اصول اخلاق اسلامی در Ù…Øیط کار هیچگونه مشکلی در رÙتار سازمانی شرکت پیش نخواهد آمد.
